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安定している給与はもらえる。コロナ禍でも会社全体の業績は落ちていない。DXやカーボンニュートラルなど、エネルギー業界では最先端を走っている。新しい事を導入することで、現状に立ち止まらずに成長し続ける会社。LPガスの自動検針器を開発して他社へ展開している。やる気のある社員はどんどん上に行ける。社会インフラを担っている企業なので、社会貢献できる事を実感できる。一部上場企業なので福利厚生はしっかりとしている。
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私が所属する支店では実績ももちろん大事ですが、それ以上に熱い気持ちで営業活動を行っているという部分を社内にアピールできる人が昇格しています。若いうちでも気に入られれば昇格は早いです。
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毎月検針期間に、自分の担当しているエリアを周り検針するので自分のペースで仕事を頑張れる。天候に左右されるし肉体労働なので大変なところもあるが、頑張って働いたという達成感があるのでやりがいがある。自分のこなした件数分が賃金になるので、仕事に意欲がもてる。1人で黙々と検針作業を行なって移動するので、人間関係に悩まされてこともいっさいなく、仕事だけに集中して頑張れるので嬉しい。お客さまに合った時は、ご苦労様ですと労いの声をいただけて嬉しい。
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ガスの新規顧客、物件獲得がほぼ全てです。ただ、業界内の競争も激化しており、集合住宅においてはインターフォンやダストボックス、インターネット設備などの貸与が常態化しています。当然、通常の会社規定範囲では収支が合わないので、上手く帳尻を合わせるやり方をよく聞きます。そのような獲得ばかりで昇進する人が多いので、残念ですが尊敬する上司は皆無です。正直、そのようなやり方で形の上で評価され昇進した責任者ばかりなので、人を育てるとか、無いです。一見穏やかな雰囲気の会社ですが、実情を知るとこの先のあり方や、業界自体どうなってしまうのか心配になります。知る限りではそうです。個人的には集合住宅の無償貸与のあり方は、この会社から脱却しないといけないと感じます。一時的には集合物件の流出があると思いますが、どこかのタイミングで健全化しないとおかしくなっていく一方だと思います。
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サービス残業しかない。残業をつけると怒られる。新人すら定時に打刻させ、打刻後も普通に仕事をさせる。退職者が出る度に労基が入る。振替休暇や代休、夏季休暇でも電話やチャットは当たり前、すぐに返信がないと怒られる。休暇でも出勤している人は多々おり、上司も何も言わない。 ガス会社のため緊急対応があるため遅番制度があり夜中に出動する時があるが次の日も普通に仕事のため普通に寝不足、事故を起こす社員が多い。いつか大事故につながるのではないかと思う。とにかく従業員を大切にしない会社。
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期間内に検針業務を行わなければいけないので、体調には気を配らないといけない。自分が出来ないと誰かにヘルプをお願いしないといけないため、他の人に迷惑をかけてします。検針期間が、ゴールデンウィークやお正月休みなどの長期休日にあたると、普段と違って在宅の家が多くなるので検針で家の敷地にお邪魔させていただく際には、いつも以上に配慮しないといけないため大変だし、自分は期間内に仕事をこなさなければならない為その長期休日があっても仕事を休むことは非常にむずかしいくなるので、注意が必要になる。
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検針業務を期間内に自分の担当エリアをこなすので、仕事にあてる時間は自分で自分のペースで考えてできるのでで、家のことや子どものことを優先しつつ仕事をこなせるので非常に働きやすい。基本一人で仕事にあたるので、人間関係に悩ませることはなく精神的にもやりやすい働く環境だと感じます。
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外わまりの作業を期間内に終わらせるため、天気にとても左右されるのは大変。雨にくわえて、夏場の暑さや冬に雪が降った時などは仕事もかなり大変になるのでつらいこともある。委託業務なので、仕事中の事故は自己責任になるので、常に自分の身体と安全には注意が必要になるので気をつけないといけない。
最近新人事制度を取り入れ、人を財産として考えてくれるようになりました。地方では有名な企業です…続きを見る
普通に受け答えができれば、大概合格します。他の企業さんより採用率はいいのではないでしょうか。…続きを見る
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