ハイコンポーネンツ青森株式会社のクチコミ
不満な点退職検討理由
- 投稿者：
- 正社員
- 2022年頃
投稿日：
経営悪化のためワークシェア勤務になりました。勤務時間と基本給を11％減らしました。間接員(事務員)だけです。9月の終わりごろパワーポイントで軽く説明があっただけ。10月から実施です。平石社長からの直接の説明があれば少しは納得できたのですが、立場が上の人たちでこそこそ決めた感が強いです。他の口コミにもありますが、挨拶もないですし、パワハラもあります。定時で帰ろうとすると課長から嫌みを言われます。社長が社長との意見交流の場として掲示板のようなものを始めましたが、意見を反映させることはほぼないです。しても簡単なことだけ。社員を大事にしない会社だと思います。
ハイコンポーネンツ青森株式会社のクチコミ・会社評価
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不満な点退職検討理由
- 投稿者：
- 正社員
- 2022年頃
投稿日：
経営悪化のためワークシェア勤務になりました。勤務時間と基本給を11％減らしました。間接員(事務員)だけです。9月の終わりごろパワーポイントで軽く説明があっただけ。10月から実施です。平石社長からの直接の説明があれば少しは納得できたのですが、立場が上の人たちでこそこそ決めた感が強いです。他の口コミにもありますが、挨拶もないですし、パワハラもあります。定時で帰ろうとすると課長から嫌みを言われます。社長が社長との意見交流の場として掲示板のようなものを始めましたが、意見を反映させることはほぼないです。しても簡単なことだけ。社員を大事にしない会社だと思います。
不満な点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 庶務
- 正社員
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
業界的に男性社会なこともあるだろうが、女性管理職はかなり少ない。キャリアや経験を積む点では、女性にとってはあまり有利と言えないかもしれない。
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不満な点テレワーク・リモートワーク
- 投稿者：
- 庶務
- 正社員
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
実際のところ、事務方は現場フォローの仕事になるので、現場ありきでないと成り立たないところも多く、テレワークでは実質不可能な業務が多いと思う。
- 投稿者：
- 庶務
- 正社員
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
テレワークについて、制度化され、整備されているよう。今後の取り組みとして、重要になるかもしれないのでいいと思う。
不満な点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- 庶務
- 正社員
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
典型的なトップダウン型企業。従業員の自発性が制限されている感じで、製造業の現場があるとは思えない、活気がない組織に感じる。自発的に挨拶する上司がほとんどいない。上司を見習って、ほか従業員も挨拶しない。
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ハイコンポーネンツ青森株式会社の質問・相談
ハイコンポーネンツ青森株式会社の
会社概要
- 業界
- メーカー
- 本店所在地
- 青森県北津軽郡鶴田町大字山道字小泉２７５番地
- 従業員数
- 450人
- 代表者名
- 平石彰彦
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