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役所の支援業務なので、仕事場所は各役所になり、指示命令系統も各派遣先になりますので、会社の組織はほとんど関係ないです。職場の人間関係等で不都合があると異動(出向先)を変えてくれる。自分に合った派遣先に幸運にも恵まれたら長期間の勤務も期待出来る。
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会社に行く機会もほとんどないので、愛社精神、会社の人との交流もほとんど無いに等しいので何処の会社に勤めてるのかわからなくなる。社員教育と呼べる様なシステムはほとんど無いので、自分でスキルアップ(資格取得)をして行かなと昇給も期待出来ない。派遣先の決定については、職歴、適性などはあまり考慮せずに行かされるので、役所、元請からダメ出しされて戻って来るケースが多々見られる。社内で優秀な人と劣悪な人がハッキリしている。派遣先での評判では、昇給は望めないのであくまでも資格が優先される。
各工事のPJメンバーとして仕事をすることが多いため、自分でスケジュール調整を行えば比較的自由…続きを見る
部署にはよるが、全体的に残業は多いと思う。仕事の量に対して、人的リソースが不足している。恐ら…続きを見る
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