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休暇は平均的な会社よりはありました。 しかし、休みの日でも入電がとても多かった為、、休みでも入電があるかもしれない為、大変です。 体調が悪い時は、早めに早退してる人もいました。 しかし、誰かが助けてくれるわけではなく、翌日に早退した分の業務を朝早くから取り組む為、残業とはなりませんでした。
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重い荷物を持っていろいろな現場で作業するため体力がないときつい場面がある。業務を終えてからの報告書を会社で作成しなければいけないため毎日残業がある。月45時間以上はざらである 配属された上司によって運命が決まる。昔ながらの考え方で怒鳴る、叱責は当たり前。わからない事を聞いても逆ギレ、無視は日常です。上は見て見ぬ振りなので出入りが激しいです。
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サービス残業が多く、ワークバランスが保てません。 残業していることで評価される場面もあり、今のご時世には釣り合っていないと思います。 書類がとても多い為、営業なんてしてる場合ではなかった為、やりがいを感じる前に潰れました。
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メンテナンスやリニューアル需要は無くならないため仕事には困らないと思う。メーカー代理店の立場からも仕事は今後も見込める。
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仕事があれば土日も出勤が当たり前。今どき労務時間をエクセルで管理するためいくらでも改ざんできる。他の部署では1ヶ月休みなしの話も聞いた。労基署に入られたら終わります。
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事務系は規定通りの休日で残業も少ない。有給休暇の取得は基本的には推奨されている。社内の決まり事に関しては緩い部分も多いので融通が効く。
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