投稿日:
上司は我が子のように部下を守って育てなさいと言うスタンスを取ります!と最初に何十回も言って来ます。それは良いのですが、我が子を100時間以上残業させたり、法的に労働時間オーバーするギリギリまで働かせたりするでしょうか? 私が親ならそんな事しませんけどね。十人十色で色々な意見がありますが、起きて仕事、帰って夜中で寝る、起きて仕事のルーティーンとか人として終わってるとしか思えないし精神衛生上かなりよろしく無いと思います。 短期で稼ぎたい!のであれば良いかも知れませんけどね。
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上司は我が子のように部下を守って育てなさいと言うスタンスを取ります!と最初に何十回も言って来ます。それは良いのですが、我が子を100時間以上残業させたり、法的に労働時間オーバーするギリギリまで働かせたりするでしょうか? 私が親ならそんな事しませんけどね。十人十色で色々な意見がありますが、起きて仕事、帰って夜中で寝る、起きて仕事のルーティーンとか人として終わってるとしか思えないし精神衛生上かなりよろしく無いと思います。 短期で稼ぎたい!のであれば良いかも知れませんけどね。
投稿日:
まったくプライベートの時間は取れません。 通常で8時開始の夜9時終わりで、ライン作業ですが間違いなく肉体労働に近いですし、足と腰を壊します。しかも週で二交代です。体調も崩します。 残業代や基本給が高くても、人間が働く場所ではありません。カイジなどの地下労働と変わらないと思った方が賢明です。
投稿日:
入社前は車関係で、我が子のように守り育てますと言っていたが、ただのスパルタどM仕様の親がいるだけで、精神的にも肉体的にも人として終わってしまう寸前まで行きました。 その辺のブラック企業より遥かにキツかったので、転職後がまたブラックであっても楽に感じます。
投稿日:
女性でも働けるような仕事はあります。ただ一日中立ちっぱなしで歩数だと1日で30キロ以上歩いてるので、女性の日などはかなり辛いと思います。そして休めないので、もし休んだ場合次の日にネチネチ言われるか仕事がたんまりと増えるので残業が恐ろしい時間に増えます。
新卒の人たちへの給料がとても少ないと思いました。また年二回のボーナスも周りの企業と比べるとと…続きを見る
全社として、「ヒト」を大切にする文化が根強い会社であったと思いました。個々のやりがいがあるメ…続きを見る
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