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一方、研修などは当時はなくようやく、若手研修など階層別研修が導入されるところでした。ただ研修でいなくても月の売上数字は達成しないといけないので行かない方がマシということもあり得たかもしれません。
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一方、研修などは当時はなくようやく、若手研修など階層別研修が導入されるところでした。ただ研修でいなくても月の売上数字は達成しないといけないので行かない方がマシということもあり得たかもしれません。
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残業は平日は4時間ぐらいしていました。ほとんどの人がいるので帰りづらいです。自分自身もやることはありますが帰りづらくていることもありました。強い気持ちが必要でした。
数字がとれ好成績になるとタスク過多になり、リーダーたちも同じくなので複雑な案件にフォローが圧…続きを見る
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