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小さい組織の中に、研究・開発・マーケ・品質・安全管理・サプライ・営業など一通りの部門があり、連携などは比較的取りやすく、ジョブチェンジやローテーションなども行われやすい環境だと思う。本社機能は、東京駅近くのオフィスビルにあり、現状は通いやすい(移転の話もあるが) 研究機能は十三の武田薬品の敷地内にある。武田薬品とは完全に別組織であるため、診療所や共有施設などは原則、使用することができないが、通勤には問題ない。メインの工場は福知山にあり、若手の数名程度が数年間出向することが慣例になっている。
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小さい組織の中に、研究・開発・マーケ・品質・安全管理・サプライ・営業など一通りの部門があり、連携などは比較的取りやすく、ジョブチェンジやローテーションなども行われやすい環境だと思う。本社機能は、東京駅近くのオフィスビルにあり、現状は通いやすい(移転の話もあるが) 研究機能は十三の武田薬品の敷地内にある。武田薬品とは完全に別組織であるため、診療所や共有施設などは原則、使用することができないが、通勤には問題ない。メインの工場は福知山にあり、若手の数名程度が数年間出向することが慣例になっている。
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社長・部門長を含め、旧来型の考えが多く、ダイバシティなどの風土は低い。コロナ禍においても、テレワークよりも出社して勤務する社員を称賛する社風などもあり、テレワークの進捗も十分とは言い難い。上司に意見具申などをすることは認められない雰囲気も存在する。また、女性幹部社員も非常に少なく、一部の女性幹部もほぼ独身女性であり、いわゆる子育て世代の女性が活躍する風土にはなっていない。少人数で組織を回し、ローテーションも頻度よく行われていることから、専門性の高い人材は少ない。その反面、薄く広く学べる機会は設けられている。
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給与面に不満は無い。昇給制度も公平性があり、大変満足している。時間外労働時間を削減しようと前向きに取り組み、社員を大切にする会社である。
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社長が毎年変わり、その度に大きな組織変更がある。長期的なキャリア育成について、会社ではなく、個人が主体となって考える必要がある。
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オフィスは清潔で、整理整頓されている。社内の人間関係、職場の雰囲気も、役職に関係なく、名前に、さん付けで呼ぶ風習があり、風通しが良い。
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業務分担が明確化されており、上司・同僚とのコミュニケーションが良い。毎月最低1回は上司との面談があり、職務上の問題点とその解決方法について話し合っている。
投稿日:
人事評価制度が若干複雑で、十分理解できない所がある。社長が他社から突然入ってきて、ワンマン手法で組織を変えていくのについて行けない。
オフィスの風通しはよく、皆で助け合い、協力し合う姿勢が強い。大企業だけに経営層との距離は大き…続きを見る
どこのオフィスでも綺麗だとは思います。また、年々改善しようとしているので、コロナ禍でテレビ会…続きを見る
委託での配送業務に関わった場合、有給休暇などないので、死活問題になることもあります。休んだ分…続きを見る
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