クラシエフーズ株式会社のクチコミ・会社評価
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良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 製造
- その他の非正社員
- 20代
- 女性
- 現職
- 2014年以前
投稿日：
産前産後の休みが取りやすく、仕事復帰もしやすいです。 急なお休みにも対応してますので、わりと休みは取りやすいと思います。 また年休制度が使いやすく、午後からや2時間だけなど時間年休が使えるので、急なお子さんのお迎えなどでも給料が減ることなく働く事が出来ます。 また残業が半年に一度あるかないかぐらいなので、予定通り帰ることが出来るのも良い点だと思います。
不満な点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 製造
- その他の非正社員
- 20代
- 女性
- 現職
- 2014年以前
投稿日：
未だに係長クラスから上は男性社員ばかりなので、なかなかキャリアアップは目指しにくいと思います。 会議などには参加出来る事が増えてきて、意見出しをする事が出来るようにはなってきましたが、まだ男性中心な場面が多くあるなと思います。 まここ近年は若手社員の中で徐々に女性社員が中心になる事も増えてきましたが、まだまだ時間がかかるなというのが現状ではあります。
求人をチェック
不満な点退職検討理由
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- リーダー
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2018年頃
投稿日：
将来姓の問題 在籍時に国内生産菓子よりも、フリスク等の輸入菓子の販売ウェイトが高く、利益率がよろしくなかった。 今後国内人口が減っていくなかで、知育の輸出に活路を見いだしたのは良かったものの、抜本的な利益改革等はなかった。 グループではなく単体でどう生き残っていくか不明瞭だった。
不満な点退職検討理由
- 投稿者：
- 製造
- その他の非正社員
- 40代
- 男性
- 退職済み
- 介護中
- 2016年頃
投稿日：
酒が飲めないので、酒の席に参加しない事を快く思ってないのか、待遇が劣悪 遅刻やミスばかりする奴に対して、酒や競馬の趣味が合うと言う理由で準社員に昇格させる そいつの不手際を後始末葉りさせられるので、やってられないと言う気持ちになり、退職することにした
良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- リーダー
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2018年頃
投稿日：
完全週休２日祝日やすみ 有給も取りやすくよかったです。 日常業務は効率的にやれば、家族の時間は結構あったと思ってます。
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- リーダー
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2018年頃
投稿日：
私のときはテレワークがなかったものの、今はテレワークがあると聞いた。 もっと早くにあると嬉しかったが大きな進歩。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 製造
- その他の非正社員
- 40代
- 男性
- 退職済み
- 介護中
- 2016年頃
投稿日：
交通費は出ない 非正規だと言うことで、インフルエンザの予防接種も、受けさせてもらえない 残業は基本的に無いが、奉仕労働を強要されることが度々ある
食品業界の求人
不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- リーダー
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2018年頃
投稿日：
残業は担当次第です あまり仕事が上手でない人はノー残業の人もいますし 仕事が得意な人は、担当やら案件回されて仕事が忙しくなる。
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クラシエフーズ株式会社の質問・相談
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- 2017/01/08
- 回答数
- 1
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