ジャパンエレベーターパーツ株式会社のクチコミ
良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 30代
- 女性
- リーダー
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
事務の女性は比較的有給は要望通りに取れます。男性は夜勤があるのでかぶらないよう配慮は必要ですが自由度は高いほうだとおもいます。残業は月末月初は多少ありますが、自分である程度コントロール可能です。
ジャパンエレベーターパーツ株式会社のクチコミ・会社評価
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良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 30代
- 女性
- リーダー
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
事務の女性は比較的有給は要望通りに取れます。男性は夜勤があるのでかぶらないよう配慮は必要ですが自由度は高いほうだとおもいます。残業は月末月初は多少ありますが、自分である程度コントロール可能です。
良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 30代
- 女性
- リーダー
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
産休・育休取得は普通にできます。育休後復帰する方も多いです。男性の育休もこの前初めて取得された方がいました。(1年間) 年度末や月末月初、その他一部を除いて残業が慢性的に発生するような職場ではありません。
求人をチェック
良い点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- 施工管理
- 正社員
- 50代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
成長途中であるため、いろいろなポストが埋まっておらず、46歳未経験でも採用となったため。教育制度がしっかりしているので未経験でも問題なく仕事が出来る。
不満な点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 30代
- 女性
- リーダー
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
女性の役職者は限られており、キャリアアップはなかなか望めません。ホールディングスほりもパーツの上長は保守的な考えの方が多く女性のキャリアアップに消極的な考えが目立ちます。
良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 30代
- 女性
- リーダー
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
オフィス各地域複数分かれており設備は各々違います。パーツは各拠点に5人程度なので人間関係が良好な部署と悪い部署があります。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 施工管理
- 正社員
- 50代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
コロナ禍であっても仕事は溢れるほどある。 上場企業のため安定性や信用度がある。 企業として成長途中のためチャレンジがしやすい。
不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 30代
- 女性
- リーダー
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
保守的な上長がいる拠点だといい顔をされないので一部では取りにくい部署があります。男性は得にいい顔をされないかもしれません。
精密機器業界の求人
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 30代
- 女性
- リーダー
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
上長が保守的で意見や完全案を上層部に言ってくれない、昭和的な考え(男尊女卑チック)、改善意欲が極端にないタイプなので各セクションからの不満が多いです。
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ジャパンエレベーターパーツ株式会社の質問・相談
ジャパンエレベーターパーツ株式会社の
会社概要
- 業界
- 商社
- 本店所在地
- 埼玉県和光市新倉５丁目６番５０号
- 従業員数
- 100人
- 設立
- 2015年4月
- 代表者名
- 那須公輔
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