投稿日:
昇給は年に1回にあり、数千円のアップが見込まれる程度。誰もが昇給するわけではなく、50歳あたりからは現状維持となる。賞与は年2回(夏冬)あり、基本給の2倍がベースとなる。そこから上長からの評価により数パーセントの上下がある。昇格については上長からの推薦により、面接と論文による考査が実施される。
投稿日:
世間一般の企業並みに昇給も賞与もあるので不満はないが、強いて言うなら残業代は稼げない。というより、残業したら他の日に早上がりをするというフレックス制度を活用しなければならない。
完全能力主義を掲げているが、最終的には相対評価のため、好成績でも上位5%に入らないと、早期昇…続きを見る
教育に関しても制度が充実しており、どの領域でも安心して学べる環境にある。 また、キャリアに…続きを見る
本社とグループ会社の関係性がよろしくない。いかなる企業も歴史があり、多少のしこりが残ることは…続きを見る
エイワイファーマ株式会社の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
エイワイファーマ株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。