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フレックスは全社員活躍出来ていますが、現場や客先と直面する部門では現実的にテレワーク・リモートワークは難しい方だと思われますが、制度は上司の考え方と使い方次第だと思います。
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反面、客先要望等々に応じる必要性もあるので土日祝日を確実に休みたい方にはお勧め出来ません 部門によっては連休は少ないです。但し、休日消化は必須のため確実に何処かで休めます。 家族との折り合いは合わない事はありますけど
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中東入社の人もボチボチいますが、10年以上続いてる人は少ないです。 出張、転勤もあり結婚・出産を機に腰を下ろしたいところで、人事移動等で辞めていく人も少なくはありません。 上長次第ですが、ゴルフを仕事だと思っている世代が多く、仕事中にゴルフの話はオッケーだが他の趣味の話をしてると怪訝な顔をしてる肩もチラホラと そういう面は古びた習慣を引きずってます
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他の企業はわかりませんが、半分の人は仕事していないと思う面もあり そこは放置プレイに近い状態だと思われます。 仕事の分担が少なからず差を生み出している状態です。
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テレワーク・リモートワークは全社で可能な企業です。フレックス制度もあり働く時間帯にはとらわれないので時間を有効に使えると思います。
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福利厚生等はしっかりしていますのでそこは安心出来ます。隣の庭と比べると難しい面もありますが母体がライオンなので水準は高い方だと思います。
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エンジニアですので調整一つでワークバランスは自分で調整可能ですし、平日の時間を有効に使いたい方にはお勧めかも知れません。
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女性の活躍もあり、ここ数年は多くの女性新人さん中途さんも雇用しています。男性が多い会社なので女性には基本優しいとは思います。
各工事のPJメンバーとして仕事をすることが多いため、自分でスケジュール調整を行えば比較的自由…続きを見る
部署にはよるが、全体的に残業は多いと思う。仕事の量に対して、人的リソースが不足している。恐ら…続きを見る
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