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良い点でも書いたがルールが定められていない事は一部責任感のある従業員には不満となる ルールが無いので作業の追求も個人差ができ、部署全体が改善改良への取り組みの積極性がない。 ミスが起きた時は起こした本人への指導が必要だと思うが、それもほとんどないので同じミスが繰り返し起きてしまう。
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工場内設備関係の保全作業が業務内容で難しい内容のものは無い。 細かくルールが定められていないのでストレスが少ない。 ミスが起きた時は基本的に上司が処理してくれるのでプレッシャーがない。
部署によってはというところ。 部署のトップが認めていなければ結局だめになる。 またパソコ…続きを見る
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