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投稿日：
希望をもって楽しく働いていた時期もあったが、立ち上げ時からの尊敬できる本部の上司が退職してからとてもバランスが悪くなり幹部のワンマン経営やパワハラが目立った。ワークライフバランスが悪い。女性中心の職場なのに産休も認めず、また働ける環境ではなく退職優秀な先輩が退職したり、地方からと東京の店舗に長期出張や手当のない転勤なども多かった。売り上げ目標という名目のノルマもあるため、フットケア=癒し から理想とかけ離れて退職するものが多かった。いまはピップ株式会社の子会社になっており私の勤めていた頃とは改善されたのではないかと思う。
不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 正社員
- 2021年頃
投稿日：
シフト制。早番、遅番があるので、店長のシフトを組む技量により働きやすいか否かが決まる。 売り上げノルマがあるので、売り上げのいい人が有給をとりやすい。
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