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保育士の給与面を考えてくれているため、安定して給与をもらえる。 賞与も確実にもらえる。年度末賞与もある。 家賃補助もあるため都内でも生活できる。
可能であれば退職はしたくなかったが、職場が遠いため、妊娠を機に産休ではなく退職をすることになった。。
都内で何ヶ所か保育所があるので選択肢が多い。 新しい園の開園に携わるきっかけも作りやすい環境であるため、人間関係も構築しやすい。 配属の園が合わなかった場合、異動する手段が多い。
クラスによっては行事前にとても忙しく、そこを配慮してもらえたら良いと思った。有休はとりやすいが早い者勝ちのような所もあり、ほとんど埋まってしまっていることもある。
フルタイムで働いている時と比べ時短になると給与がかなり下がる気がします。 美容室としては珍しく歩合ではなく固定給与なので給与の変動はないですが、時短社員だとフリー客に優先して入れることもないので自分の育休前に担当してるお客様が少ないのと昇給はほぼ難しいのかなと思います。
入社時は開園1年目ということもあり、初めは複数担任構成だったが、徐々に人は減り、今では加配がいても幼児が1人ずつの構成。当然休みを取りたくても取れる状況では無い。職員を入れると言っていても、社員が休職しないと入れてくれない。休職から戻って来てもパートがいなくなる。社員が辞めていく一方で、パートさえも入れず、残された社員の負担がどんどん大きくなっている。
小規模から認可まであるため、さまざまな保育所を経験するきっかけがある。 研修も積極的に参加でき、本社が行う研修もあるため保育の面だけでなくビジネスマナーも学ぶことが出来る。
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