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休暇については、申請をすればとれますが、客商売なので、取りにくい麺も多少あります。しかし、自分でコントロールすれば問題はありません。支店単位で、行動するのであう、合わないはあるかと思いますが、ほとんど問題はありません。しかし、覚えることが非常におおく、勉強を常にする必要があることは大変なことです。勉強をし続けるのは大変なことであります。お客様との会話のために、情報の収集も行う必要があります。
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会社は5時半に終わり、遅くても8時にはでないといけないので、遅く帰ることはあまりありません。残業はあまりしなくてよくやり方によっては、ストレスを抱えることもありません。そういう意味では働きやすい環境で、アフターファイブも充実していると思います。飲み会もほどほどで、働きやすく、遊びもできるので、非常に良いと思います。
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後方で行う事務作業以外に窓口でお客様と直接お話しできる点。常連のお客様には名前を覚えていただきコミュニケーションを取りながら楽しく仕事ができた。
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休暇は事前に早めに申請すれば当日の窓口の人数を調整して有給を取得することができた点。休む理由を申告すれば、快く調整してくれた。
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接客業や事務作業によって、対人能力や事務処理能力を十分身につけることができたので、そのスキルを活かして他の仕事がしてみたいと感じた。
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明確な評価制度が少なく、新人の頃はどこを目標にしたらいいかを見つけることが困難だった点。もっとレベルアップしたいと感じれる評価制度が明確ではなかった。
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コロナ禍もあり、店舗閉店後の事務作業だけでもリモートワークに切り替えるなどの取り組みがあれば、安心して働くことができた。
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副業に対する取り組みは特になかったが、対人能力やパソコンスキルなど、多種多様な仕事でも活かせる能力を身につけることができた。
上司から有給休暇を積極的に活用するようにと促してくれるため、非常に休暇は取得しやすいです。会…続きを見る
リクルーター面談が3回、1回目は現場若手職員、2回目は現場中堅層職員、3回目は現場管理職。こ…続きを見る
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基本的に接客業は絶対だったので、リモートワークを推奨されることはなかった...
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