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社内の各部署において、人間関係があまりよくな。メンタル的な疾患で休業している社員が数名いる。社長が変わり、会社の方針が変わった事で職場に不満で退職した人がこの半年でかなり増えている。 工場作業員においては怪我等の災害が多発して、労働基準監督署の立ち入り調査が行われる事になった。 全てにおいて、社員のモチベーションがさがり、風通しも悪く、環境は最悪である。
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有休は取りやすいが、部署による。工場作業員は災害・退職が増え人員不足により、一人にかかる負担が増えたり、有休をとりにくくなっている。
部署により残業が常態化しており、 コロナ化の業績悪化で一時期に残業規制等もしていたが、現在…続きを見る
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