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職場の人間関係がいいところだとは思います。先輩も比較的優しい人が多く人間関係で悩むことは少ないと思います。入ったばかりの頃は難しい得意先は先輩が受け持つので心配する必要はありません。回収も立派は仕事なので慣れるまでは時間も掛かると思いますがだんだん慣れてきます
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営業なので医師や薬剤師にも営業をします。ただ、薬の営業だけではなく、フラコラやトナー、インク、体温計や血圧計など多岐に渡るノルマがあります。 配達も急配達があり内勤をしようと思ってても得意先に納品に向かわないといけません。残業も基本的にできないので家に持ち帰って仕事をしている方もおられます。 配属される営業所にもよりますが所長がパワハラ的な発言が多い上司もいるため配属される営業所の影響が多いと感じております。経営も現場に圧力を掛ければやってくると勘違いしているのでノルマがなくなることはないと感じております。
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上司との関係性による。数字が良いに越した事はないが、数字以外の評価もある。特に顧客支援システムの評価割合が高く、すればするだけ高い評価を得る事ができる。
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商社として多くのアイテムを扱えることで、顧客のニーズに合わせた最適な提案が行え、それが受け入れられると非常にやりがいを感じられ、社会貢献という達成感を味わえる。勉強することも多く、自身や家族の健康意識にも繋がる。
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売り上げの大半が調剤薬局からになるが、近年チェーン調剤による縦割り制度により現場での頑張りに関係なく、本部の納入価格交渉によって売り上げが左右されるのでモチベーションを保つのが難しい。
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年収はほぼほぼ上がらない。 イメージとして20代で年収300万円台、30代で年収400万円台、40代で年収500万円台、50代で年収600万円台。 課長まではそこまで年収アップは望めず、この年収より大幅に上げようするには所長までいかないと難しい。
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