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あまり深い関係になりたい人がいないので、プライベートも介入せず表面だけの関係でよかった。新築した新しいオフィスになり、地下鉄からのアクセスも良くなった。
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産前産後休暇はあり取得している人もいる。育休を経て復帰した人は子供の送り迎えに間に合うように仕事を調整して残業なしで帰ったりもしている。
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昇級でもしない限り、毎年2,000円程しか上がらない。チームでの評価になるので、売上が低い人とチームになると昇級は絶望的。北海道の低賃金が基準となるため、全国的にみると年収は低い。
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男性社会であるため、女性の昇級昇格はかなり乏しい。頑張って女性の役職をあげようとしているようだが、昇格するまでに10年位かかる。
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学べる事がないので、ある意味アウトプットするのみで楽だったという印象。暇すぎたので新しく手をつけようとしていた事業の手伝いをしていた。
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評価によっては昇級は早い。人材不足で上が辞めていくため、比較的若い人も昇級できるような環境。ゴマスリすれば上がれる印象。
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教育や研修は特になかった。仙台の管理者養成学校へぶち込まれて終わり。特にキャリアも積めず得られるものはなかった。
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基本的には決まった作業の繰り返しなので、工夫の幅はない。 ただし、担当の仕事にもよるのでどこに配属されるかによる
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