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仕事の知識が増えた。 人脈も格段に増え、それが元で多様な顧客からの受注も大きくなり、仕事のバリエーションも多彩なものをこなせる様になり、売上及び利益が伸びた。
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とても取り組みやすいと思います。 インターネットの繋がりもよいですし、社員それぞれもインターネット会議の際には各々対応しています。
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私は退職をしておらず、中途退職した人がほとんどいないのでなんとも言えませんが、かなり前に退職した事務員が退職したときは家族の都合で退社した際はとても温かく送っていただいたとのことでした。
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私は退職はしておらず、中途退職した人がほとんどないのでなんとも言えませんが、かなり前に退職した事務員が退職したときは家族の都合で退社した際はとても温かく送っていただいたとのことでした。
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各々インターネット会議で会議はしてますが、正直なところ自分から会議を立ち上げて打合せするのはできない様です。その辺を改善しなければいけません。
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東京での建築の仕事を資格取得のために一旦止め、青森に帰ってきたとき、当時の弊社の会長にアルバイトに誘われた。その後、正社員になることを勧められ入社した。
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残業代が全部出るからと言って、それを狙って無駄に残業する人はいないが、今後、そういう社員も出て来ないこともなくはないので対策が必要。
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私は取り組みやすいと思います。 社長みずからも副業に取り組んでおり、それを会社の利益にも良い影響を及ぼしています。
各工事のPJメンバーとして仕事をすることが多いため、自分でスケジュール調整を行えば比較的自由…続きを見る
部署にはよるが、全体的に残業は多いと思う。仕事の量に対して、人的リソースが不足している。恐ら…続きを見る
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