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入社して3カ月たつが、雇用契約書に記載されている各種保険に加入させてもらえず、突然解雇された。労働基準監督署に相談したところ、違法であり、しかも最低賃金未満の給料だったことが発覚し、弁護士を利用して未払い賃金の請求および解雇通知手当を請求した。結果として未払い賃金20万円は支払われたが、解雇予告手当については会社側が認めず、口頭での解雇だったので、録音データや書類がなかったため、支払われなかった。
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社長から突然解雇と言われた。当時は3つの案件を担当していた。毎日残業し、早朝に早く出勤して業務もしていたが、周囲の社員からはその努力が認めてもらえなかった。社長から解雇といわれたら退職するしかないと思った。
各工事のPJメンバーとして仕事をすることが多いため、自分でスケジュール調整を行えば比較的自由…続きを見る
部署にはよるが、全体的に残業は多いと思う。仕事の量に対して、人的リソースが不足している。恐ら…続きを見る
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