投稿日:
私が在職していた当時は、毎月の研修も業務後に残業代なしで実質強制みたいな感じで参加していました。 研修にも行かされていましたが、本人が行きたいと感じた研修ではなく、何の意味があるのか分からない様な研修に参加させられていました。 上は研修に行かせた、と言う自己満足あったようですが、当の本人には全く役に立たないような研修もありました。 どうせ行かせてくれるなら、会社にも本人にも役に立つ研修に行きたかったです。
投稿日:
現在の状況は分かりません。 あくまでもわたしが在籍していた当時の話です。 昇給はあるものの値が低く給料が上がっている実感が0でした、福利厚生もほぼ皆無でした、退職金もなく長くいればいるほど退職金がある所と比べて損でした。 今どき正社員の退職金がない企業等あるのでしょうか? 賞与は年2回でしたが、雀の涙程度の賞与です。 この業界全体が悪いとは思いますが、やはり民間ではなく公的な施設で働いた方がいいと思いました。
投稿日:
給料は基本的に上がりませんが、ボーナスが年1.5ヶ月でます。処遇改善手当もしっかりでます。支給されるだけありがたいです。
投稿日:
ただただケース記録を1時間ずつ書いていて利用者にかける時間がありません。利用者さんとの触れ合いを優先すると家に帰るのが遅くなります。
投稿日:
基本給はあがりません。ボーナスは夏で1桁。なかなか辛いものがあります。夜勤手当で頑張って稼がないといけません。
投稿日:
給与は、私が在籍していた当時で毎年月額1000円です程度昇給していたような気がします。 各種手当に関しては、資格手当がありました。賞与は年2回でした。
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