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マンホールポンプの修繕などが業務の中心だったが、インフラに関わる事は人によってはやりがいのある仕事だと思う。ただ教育の面には難が多く、多くの人は何をすれば良いかわからない状態が続く。人によっては入社から間も無くスキル問わず施工管理を任され、ベテランがヘルプには入るが自分の仕事もある中でのヘルプなのでストレスは多いと察する。
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基本的に上司は部下任せ。指示するならまだ良いが、仕事を振るだけで終了し分かる人にら聞けというスタイル。経験者は資格者などの出来る人の負担が増して出来ない人の負担は少ない為人が定着しない。そういった問題に役員や上司は気付いていても策を打たないので会社に対する信用を無くして退職していく。今もそういう状態だと聞いて非常に残念に思う。同業他社の話を聞いてもここまで酷くはないと思う。
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