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デイサービス内での機能訓練や入浴から日常生活動作の介助などを行います。機能訓練では、6種類のパワーリハビリのマシンを使って、高齢者にも安心して行える運動を低負荷で無理なくおこなえます。スタッフは皆介護のプロとして、利用者様に安心して頂けるような責任ある援助を行なっています。常に笑顔と傾聴を忘れずに、利用者様の障害を少しでも軽減できるように全力で取り組んでいます。
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男性の育児休暇が無く、男女格差がまだまだあると考えられます。妊娠、出産の方が多くなってくるとシフトが厳しくなり、出勤しているスタッフへの負担がかなり多いです。
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残業ゼロで働けるので、仕事の後の家族との時間や趣味の時間を多く取れます。デイサービスなので、8時半から5時半または8時から5時の勤務となっています。土日休みなので、自分の時間がとりやすいです。
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介護スタッフは幅広い年齢の方がいますが、女性の方が多い職場となっています。コミュニケーションを重視するので、明るくなんでも信頼して相談できる仲間がいます。
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タッチパッドなどの電子機器が古くなってきており、システムの都合上すぐに最新のものと交換するにはコストがかかり過ぎてしまいます。
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研修はコロナ禍の為、中止されています。通常なら年に4回位研修が予定されています。内容は介護技術や接遇、認知症ケア、ワーカーケアなど多岐にわたります。
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利用者様ファーストなので、やりがいが大きいのですが、自分の休憩時間を犠牲にしてしまうこともよくあります。また、介護業界全体の問題ですが、仕事の量に対して給与水準が低すぎます。
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管理者や事務の方の業務が多くなっており、業務への偏りがあることと、女性が残業できない分男性スタッフへの残業の必要が生じています。
級と呼ばれる自身のステージがあり、 半期の実績に基づき級内で細かくランクづけをされている。…続きを見る
IT未経験であり、前職の経験が生かせるフィールドで働けるとのことだったので転職をした。しかし…続きを見る
ただし、高い単価を得られる地域は限られてます。 20代〜30代前半は、メーカーに比べると見…続きを見る
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