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常に店長、もしくはパートリーダーとの2人体制なので忙しくて人間関係が悪くなるほど仲良くならない。挨拶程度でしか話す機会がないので楽。店長もかなり癖が強常に店長、もしくはパートリーダーとの2人体制なので忙しくて人間関係が悪くなるほど仲良くならない。挨拶程度でしか話す機会がないので楽...もっと見る

平均年収

465万円

ワークライフバランス

平均残業時間

--時間

有給休暇消化率

--%

株式会社みのや

クチコミ・会社評価

仕事内容

株式会社みのやの評判・クチコミ・評価
良い点

  • 投稿者:
  • レジ
  • パート・アルバイト
  • 20代
  • 女性
  • 退職済み
  • 2022年頃

投稿日:

アルバイトの仕事は、レジと品出しです。私の店舗ではその日のシフトの入社期間が浅い人がレジ打ちでした。休日はもちろん、平日の夕方も混み合いますが、仕事内容に難しいことが無いので誰でもできる仕事だと思います。

年収・給与制度・待遇

平均年収

(当社調べ)

465万円(回答者数20人)

株式会社みのやの評判・クチコミ・評価
不満な点

  • 投稿者:
  • 販売
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 店長
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 子育て中
  • 2021年頃

投稿日:

昇級はあってないようなもの。評価制度に関係なく、年を経ると2000円/月で昇給。年単位の変形時間労働制のため表には出にくいが、計上できない残業を含めると最低賃金を大幅に割る。 直接的な給与制度ではないが、有休が年5日しかれないこと。労働基準法が改正されるまでは、4月を起算とし半期に2日ずつ、リフレッシュ休暇という形で有休を強制取得させられていた(つまり年度で4日)。労基法39の7が定められた後に「付与日数が年間10日以上の場合、5日の休暇は強制」となったが、これを逆手に取り「5日しか使えない」というのが暗黙のルールだった。慶弔関係なら使えたが、それ以外では上司に申請書を出しても破棄される。これにより、私の場合は在籍中に160日分ほど有休を捨てた計算になる。(金額で言うと、×1万円したぐらい金額を捨てている)法律には違反していないが、令和の時代の働き方ではない。

成長・働きがい・キャリア

株式会社みのやの評判・クチコミ・評価
良い点

  • 投稿者:
  • レジ
  • パート・アルバイト
  • 20代
  • 女性
  • 退職済み
  • 2018年頃

投稿日:

接客業にあたるので、様々な人と関わることが好きであればこんなにも楽しい仕事はないと思う。扱う商品がお菓子になるので、子供から年配の方、普段の買い物に使用される方から法人で使用される方など幅広い方に接することになるので、接し方を自分で考えて行動に移す力がつきます。

ワークライフバランス

株式会社みのやの評判・クチコミ・評価
不満な点

  • 投稿者:
  • 販売
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 店長
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 子育て中
  • 2021年頃

投稿日:

・どの業界でも同じだろうが、パート、アルバイトに依存する職場のため急な欠員が出るとどうしても社員が穴を埋めることになり、休日出勤などがかなり多く発生する(店舗や環境にもよる) ・基本的に社員(店長)は開店~閉店の勤務が基本であり、営業時間が長い店舗だと1日の労働時間は14時間程度になることもある。

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事業概要

菓子小売業 (屋号:おかしのまちおか)

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会社概要

  • 業界
    小売
  • 本店所在地
    埼玉県さいたま市中央区大字下落合1050番地2
  • 従業員数
    1,662人
  • 企業URL
    https://www.machioka.co.jp/
  • 代表者名
    正木宏和

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