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数日前にになっても来週の勤務日が決まらない事が、時々ある。出勤時間がバラバラなので慣れるのが大変。 福利厚生は保養所制度があるが使ってる人を見たことがない。日給月給制故に毎月の賃金がバラバラで出勤が多ければ良いが、少ない時は厳しい。求人広告では残業はほぼないと記載されているが、大きな現場に行くと、長時間勤務が当たり前で、サービス残業ばかりになる事が多い。残業の基準が会社で統一されておらず職長の主観、判断で決める事が多く、朝7時から夜11時位まで働いても日給の5分の一位の追加分しか出ないなど、とても 不公平感がある。昇給の金額が数十円から数千円等幅広く、周りからよほど認められ無ければ上がらないと思った方がいいと思います。
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色々な上司に気にいられれば、出勤する日数も増えていくので、いかに好かれるかも重要な要素だと思われる。
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