丸万産業株式会社のクチコミ・会社評価（30件）
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不満な点退職検討理由
投稿日：
退社を決めた当時の所属部署は営業だったが、当初の募集職種の倉庫業務で入社したが給与に不満だったため、待遇改善を申し出たところ、営業部に配置換えして実績を上げれば昇給させると言われたので営業部に配属された。指示された金額目標を達成しても待遇に変化が無かったので問いただしたところ、会社の業績が悪いことを理由に昇給も賞与支給もできないと言われたため、退社を決意した。
良い点女性の活躍・働きやすさ
投稿日：
事務職と工場は女性主体で、重量物の取り扱いやハードワーク部門は男性で成り立っている。作業スペースも休憩所も自然と男女別になっているので居心地はいいです。また女性作業スペースは空調完備で工場としては良いです。
求人をチェック
良い点仕事内容
投稿日：
就業時間はほぼ定刻勤務なため時間に都合がよい。部署別が縦割りに区別されてるが、現場間の連携は良い。いろいろな業種展開をしている。個々は社長の視察と役職からの報告で総合的に評価される。他人が見て頑張ってる人は評価される。ほぼ全国へ営業展開しているので営業職は行脚活動。工場勤務は個別のノルマはないので働きやすい。
不満な点人事・評価制度
投稿日：
数字で表せない業績は業績として評価できないとの理由から、開発部門は評価の対象外となっている様子。開発業務以外に飛び込み営業をするよう強要され、数字のノルマを課されている。根拠のないノルマでも未達だと、退社してもらうこともあり得ると営業部長から言われている。
不満な点年収・給与制度・待遇
投稿日：
勤続16年、53歳離婚、扶養なしで現在の給与は手取りで26万円程度。 一昨年から年三千円の昇給が始まったようだが、それまでは一切なかった。 賞与は基本年二回だが、業績不振を理由に減額、または不支給の場合もある。 賞与の支給額は基本給の0.5ヶ月分程度で、基本給は総支給額の25%程度である。
繊維・アパレル業界の求人
良い点面接
投稿日：
入社試験はなく、面接のみであったが、面接官は入社後に知ったが、社長（実質は会長）の長男の生産部長（実質は生産部門の会社の社長）で、自己の武勇伝を一方的に聞かされるだけの苦痛に耐えがたい時間だった。
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丸万産業株式会社の
会社概要
- 業界
- メーカー
- 本店所在地
- 千葉県山武郡九十九里町不動堂３９７番地
- 従業員数
- 30人
- 代表者名
- 阿部倉智明
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