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日常的にこなす仕事の種類は多義に渡ります。 毎日のように行う仕事もあれば年単位に一回の仕事もあるので、日によってする作業が変わるので飽きる事も無く様々な仕事を経験できるのは良い所だと思います。 現場の工場が鋼板に塗装等の加工をするラインなので各所で必要になる様々な種類の「ロール」やポンプ・シリンダー等の必要機器の交換やメンテナンスが主な仕事になります。 主な業務としては朝礼で仕事の割り振りをして、現場担当者と作業の段取りを済ませた後に作業計画に基づき道具等準備を済ませて、現場で交換部品を取り外してメンテナンス後に交換部品を取り付けるといった流れです。 種類によって作業は細かく変わっていくので様々な技術や知識が身についていく のでやり甲斐はありますね。 作業を完了まで完璧に出来た時の達成感 は良い経験になりました。 ラインをしっかり稼働させる為の重要な仕事なので、問題無く動いているラインを見るとやり遂げたと感じますね。
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多くは現場で学ぶ事が多いので、経験者やリーダーについて様々な事を教わります。 仕事自体が定期的に繰り返している作業が多いので、少しずつ確実に覚えていけます。 身に付いていく実感は得られますし、大きな仕事終わらすとやり遂げたと感じますね。 整備業務は自らのスキルを身に付けていく事こそ大事なので、一つ一つ少しずつでもスキルが身に付く実感を得られるのはやっていて良かった事です。 資格取得に関しても、仕事上必要な資格が多く積極的に取りに行かせてくれます。 (もちろん会社負担) 勉強は頑張らないといけませんが、種類によっては合格の為に研修にも行かせてくれるので資格取得はし易いと思います。 仕事のスキルUPの為の研修にも勤務経験に応じて行かせて貰えるので、現場以外でも技術を学ぶ場はありますね。
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昇給は年一回で中小企業にしては十分な上 がり幅ですね。 賞与は年2回で一回辺り月の基本給の1.5〜2倍位貰えました。 中小企業ならこんなものかなぁと思っています。(当然、経営状況によりますが) 有給休暇に関しては自由にとれます。消化率もほぼ100%です。 有給を使っていないと残り期間を考えて消化する様に、事務所側からしっかりと教えてくれるのでありがたいです。
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仕事の種類が多く、全てを一回で覚えきるのは大変かもです。 定期的に繰り返している作業が多いとはいえ、間が空いている作業は流石に覚えきれないので、状況に応じたスキルでこなす必要はありました。 個人的には人手不足が大きかったので、後進の育成に関しては進んでいる感じがしなかったので先行きは不透明に感じました。
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小さな会社なので、居場所は大きくはありません。小さな現場事務所に皆んなが集まると窮屈ではあります。 休憩時間などは各人様々な場所で時間を過ごしています。 1人になれる場所は無いのでそこは不満でした。 一番キツいのは寝る場所がない事。ロッカールームで雑魚寝か、パイプ椅子に座りながら寝る位しか出来ません。 会社に泊まる時はきつかった。(仮眠スペース等ない為)
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週休2日制なのですが、勤務先の工場が24時間お盆と年末年始以外は動いているので、会社指定の休日にも仕事があります。なので休日出勤は当たり前にありますね。 更に工場は24時間操業しているので、夜中や休日に呼び出されて仕事をする事もあります。 この業種ではありがちな事なのですが、最初はびっくりしました。
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現場によって環境が異なるので一概には言えませんが、建物内は夏場の暑さは大変です。特に天井に近づくと熱気が篭っているので大変。 冬場の寒さは建物内ならそこまで寒く無いので外作業じゃなけれは問題ないかな。 現場も油汚れや断熱材のカスや埃等、様々な汚れが多く仕方ないとはいえ汚れるのは避けようがありません。(諦めましょう) 年齢層がバラバラで経験豊富な年配の方が定年退職間近なのに中々、若い人は?が増えないのが難しい所。作業の引き継ぎとか大丈夫なのか不安になります
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有給休暇の取得はかなりしやすいです。 消化率もほぼ100%で、会社側も管理して消化する様に助言してくれます。 雰囲気としても有給は使うのが当たり前といった感じなので、申請もしやすかったです。 残業が少ない時は定時退社も余裕です。
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