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利用者さんの身体介護(食事、排泄、入浴)、利用者さん同士の交流を深める目的での行事の企画・開催、多職種共同での利用者さんの生活支援計画の作成・見直し・修正、外出支援、買い物支援などが主な仕事です。 未経験で入職しても丁寧に研修してくれますが、覚えることが非常に多いため研修期間中に全てを修得するのは大変であり、業務量も非常に多いので、続けられずに2〜3ヶ月くらいで退職してしまう人も少なくありませんが利用者さんの生活を支えることにやり甲斐を見出だせれば、非常に良い職業、職場だと思います。
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慢性的な人不足です。入職しても膨大な業務量に耐えられずに退職してしまう人が多く、派遣会社から人員を補充しても来なくなってしまうことがあり、常に人が足りません。
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職場の7割くらいは女性です。産休前後も状況に合わせた働き方をすることができます。セクハラ等、ハラスメントに対する研修もあります。
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夜勤手当が着くので夜勤専門の人は下手な常勤より稼げる。なお夜勤手当は5回貰うより4回貰う方が総支給が上がる謎。おじいちゃん達と麻雀やって貰える給料は上手い。
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上司が悪いところに当たると接する機会が多いためメンタルがやられる。コロナ禍で休みが取れず残業が増えたらしい。すぐに派遣を切る。24時間シフト制なのでシフトに当たり外れがありライフバランスは崩壊しやすい。
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上司によりけりではあるが、勉強もよく出来、資格取得するとお祝い金とその後の手当がつく。イベントを自分から立ち上げやすい。福祉が好きな人には向いている。
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第二は新しい建物なので綺麗。とはいえ清掃業者は割と適当なので自分たちで綺麗にしていかないとすぐ汚れる。人間関係は所属するユニットによってかなり変わる。上司と相性が悪いなら課長に相談しよう。辞められるくらいならとすぐにユニット変われる。
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基本が低い!福祉だから仕方が無いとはいえ年齢別平均年収とか気にする人はやめておいた方がいい。諦めて有料老人ホーム探してください。
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これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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