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社長ワンマン企業。社長によるいじめ、パワハラあり。社長の指示は無茶振りかつ無理難題。方針に一貫性がない。論理的ではなく極めて感情的。事実とか理屈など無用。全てにおいて社長が正しい。社長に気に入られると重用されるが、気に入られないと文句言われたり怒られたりするだけ。結果として社員が定着しない。過去、小企業としては相応しくないほどの実力者が何人も入社しているが、全員ことごとく辞めていった。アルバイトのような作業者が社内に残っているのみ。実力者の成果物が社内に残っているが、それはさながらオーパーツのようであり、作業者や社長には理解不能で活かす事ができず、せっかくのダイヤが原石のままといった感じである。
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