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ビル空調の自動制御機器のメンテナンス業務になりますが、室内の環境を快適にするための業務であるため、お客様から喜ばれて、また省エネ技術により社会貢献にもつながりとてもやりがいのある仕事でとても楽しいです。
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ベテランは中途社員が多く、技術力の高い人材が多く在籍していますが、会社を支える役職者に向いている人と現場での技術を支えて役職者に適合されない人がいますが、この評価の公平性は判断は難しい。
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昨年から人事評価制度が新しく改訂され、業務の役割における給与の待遇面がよりわかりやすく良くなった。評価ランクにおける金額も提示されていて目標を作りやすくなった。
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現場によっては、お客様のお休みの時間帯にしか業務を遂行できない場合があるため、お客様のいない夜間、休日のときはややモチベーションがあがらなたい
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リーダー力が発揮できれば、 役職者への昇格が早く、役職手当てが分厚い 現在は、若手のリーダーも増えて、やりがいがでてきている
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若手が多く、上下関係もそれほど厳しくなく、新人から社長まで家族のような円満な雰囲気で明るい。パーティー、社員旅行、ゴルフなどみんなでワイワイすることが多い
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積極的的でないかたは、内面だけ努力しても評価されず報われない点がある。 評価の良い上司と悪い上司が一部存在している。
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事務所が複数に増えて、また、コロナで事務所間の往来が減り、社員同士の接点が減ってしまい。 知らない人も増えてきた
1年目で月19万程度の給料でした。 今は4年目ですが、月24万の給料です。 夜勤のある職…続きを見る
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