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自分の場合、約三年間勤務しましたが入社時と退社時で基本給は1円も変わりませんでした。仕事に対してのモチベーションは高く在籍中、自分なりに独学で勉強しレベルアップに努めてきました。会社の経営者陣にもお褒めの言葉を多々いただいておりました。しかし、それが給与に一切反映されないのです。正直、自分が当初もらっていた給与の1.5〜2倍に値する仕事内容をこなしていたと思います。しかも知識・センスがないと出来ないようなポジションでしたので、もっと給与をもらっていてもおかしくなかったと思います。賞与も年2回とのことでしたが、コロナ禍で売り上げが悪いとカットされました。この会社では昇給することはまず難しいと考えられます。自分は今後結婚する予定があった為、あまり深く考えておりませんでしたが、家族を養っていく方・特に男性の方でバリバリ稼ぎたいと思ってる方にはおすすめしません。会社という組織は、従業員の努力・成績を給与にして評価するべきです。
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自分の場合、結婚予定・住居移動よる通勤の困難が理由で退職しました。しかし実際退職できたのは、直属の上司に退職の意思と退職希望時期を伝えた約半年後でした。退職希望時期になっても会社側から何もアクションがなく、おかしいと思い代表に直談判しました。そしたら、そんな話は聞いていないと・・おかしいです。本当に聞いていたか、聞いていたけど知らないふりをしていたかは分かりませんが、家の契約のこともあった為、その場で退職時期の約束をしていただきました。しかし退職届も出し、受理していただいたにも関わらず、何度も退職日をずらせないかと交渉してきました。退職手続きを怠ったのは会社側なのに、我儘にも程があると思います。退職後も、失業手当受給にあたり離職票が必要だった為、会社に発行依頼を2回程しましたが発行してくれませんでした。公的機関から会社に離職票を請求をしてもらい無事、発行していただきましたが、会社側は当たり前のことをきちんとやるべきだと思います。
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