大崎建設株式会社のクチコミ・会社評価
クチコミのカテゴリーから選ぶ
- 並び順：
- おすすめ順
- 雇用形態
- 入社形態
- 職種
不満な点テレワーク・リモートワーク
- 投稿者：
- 施工管理
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
リモートワークにできる仕事もやろうとしない。 しかもそれが上層部の1人の意見でクラウドは危ないからという訳の分からない理由だった。 親会社がクラウド管理しているのに未だに サーバー管理にこだわる。 自分が出来ないから他人にそれを押し付ける 挙句群馬担当している人をわざわざ書類を出させに来ている始末 人件費や交通費などの計算が一切できていない。 楽をする事がいけないことの様に言っており、いつまで経っても改革は進まず、若手の意見はスルーされる 幹部が無駄な仕事を押し付け、それに対する人件費の試算はしないが、若手の給料に対してはガメツイ会社
不満な点退職検討理由
- 投稿者：
- 施工管理
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
仕事に見合った給料ではない。 無駄な残業が横行している。 残業を減らす努力は何もしていない。 現場にも残業を減らしなさいとだけ言って具体策なし 教育などは現場が休みの日しか出来ないと言われ日曜日出勤 余計な事しかしない無駄な幹部が必要以上に多く給料をもらっている。 若手が辞めるので将来的に会社の存続が危ぶまれる
求人をチェック
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 施工管理
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
給料は年功序列なのでどんなに頑張ろうが関係ない 上の人が仕事に見合わないほど貰っていると言う話も聞くし、はっきり言ってとりあえず歳取れば給料があがるシステム 若手は薄給で辛い仕事やらされるので離職率が高い
不満な点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 施工管理
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
若い人の意見を聞くよと上層部は言うが、本当に聞いてるだけ。 何もしない。 その人が潰れるまで使い倒して、潰れてから慌ててフォローする。 しかもあいつは根性がないだの言われる。 離職率は常に5割を超えており、特に土木の方はほぼ残らない。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 施工管理
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
必要とされる仕事で無くなることはまずない。 建造物を作った後はここは手掛けたと言う達成感はある 清水建設の下請けなので安定して仕事はある
不満な点副業
- 投稿者：
- 施工管理
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
副業を認めていないのに給料は中の下 仕事は増やされても給料は全く増えないし、主任になると残業代もでない。 残業も分単位で出さないので 労働基準法違反をしている。
良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 施工管理
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
人間関係は悪くないとは思う ただ現場によってパワハラの様な発言が散見される。 その事に対して本社は隠そうとする なので一向に良くならない
建築・土木業界の求人
良い点退職検討理由
- 投稿者：
- 施工管理
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
建築、土木とやっているので同業他社にはすんなり入れるし、もし会社が倒産しても他の会社に移れるので無職になることはない
- 投稿者：
- 施工管理
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
コロナの初期は在宅勤務という名の休暇だったのでよかった。在宅勤務の設備は...
関連する会社を探す
大和ハウス工業株式会社
とにかく昭和な会社。 上の人に気に入られないと、余程の実力がない限り、上に上がれない。 …続きを見る
- 設計
- 正社員
- 40代
- 男性
- 新卒入社
- 役職なし
- 現職
積水化学工業株式会社
基本的にマナーの良い人が多く、社風は穏やかです。 特に昔10年、20年前に比べると現在は在…続きを見る
- 経理
- 正社員
- 30代
- 男性
- 中途入社
- 課長
- 現職
総合満足度が高い会社ランキング
大崎建設株式会社の質問・相談
会社をフォローする
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます！
大崎建設株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
採用ご担当者さま向け
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます（固定費0円）
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか？
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。