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仕事のできる人に業務が集中、残業も多く、役員になると無制限に働かされた。 また、当時の社長はワンマンに近く、毎週ゴルフに行き、高級車に乗っていたが、給料が遅れることもあり、士気を削がれることが多かった。
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24時間、365日、社用携帯に電話が入った際は対応を求められたため、休んだ気がしない。 ま、休日も業務が追いついていない場合は出社だったので、まともな休みはなかった。
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同僚から現場で教わることは、少なからずあった。 資料は最低限あり、パソコンは自由に使えたため、インターネットを用いて調べることはできた。
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基本的に自身の力と経験でなんとかするというスキルが身についた。 現場での経験が多くでき、他者との関わり合いも学べた。
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産休や女性が働く上での制度や環境はない。 それなりの覚悟を持つ必要がある。 女性が面接に来たこともなく、更衣室もないため現実的には不可能。
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官公庁発注の業務を元請として受注しており、安定性はある。 現場での自主性はあり、それなりにやりがいはあった。
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自分で現場調整してし、1週間程度の長期休暇は無理をすれば取れた。 同僚の理解は得やすかった。 社用車を借りることができた。
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