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クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
オープニングスタッフとして採用されたが仕事のやり方が定まっておらず、手探り状態で、病院とのゴタゴタやクレームが絶えず疲れた。 教えている社員もイライラしていて、それぞれ教え方が違うので、すごくやりづらかった。 パートさんみんな慣れていないのに、各階病棟1時間で配布を回れとうるさく言われた。本当に大変だった。 1ヶ月足らずで、社員はもう来ないのでパートだけで回せ、シフトも自分達で作れと言う。 病院側から難しい質問も多いのに、早々にパートに業務を丸投げて大丈夫なのだろうか? 仕事量も膨大なのにパートも数人しか入れず、これからの仕事絶対無理なような気がする。 大変な所に入ってしまったと、みんな嘆いている。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
415万円(回答者数12人)
投稿日:
時給は良いです。 が、最低賃金を下回っても会社からは何も言ってくれないとのことなので、自分でチェックして会社に言わなければいけないようです。 休みも取りやすいですが、部署によるかもしれません。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
パートのため研修はないが、配属先の病院で看護師、患者さん等いろいろな方と関わるため、自然とコミュニケーション能力が身につくと思う。パート同士で現場の仕事をすべてやらないといけないため、体力、責任感等も強くなっていく。
ワークライフバランス
投稿日:
医療関係がしょくばになるため、業務職(パート)などは土曜日・日曜日・祝日に出勤することもあります。ただし、パート職が休む場合、人員が不足している現場などは営業がフォローをしていることが多々ありますが、その際の代休については100%取得できていました。管理部スタッフなどはほぼ残業無し、休日出勤もしていませんでした。有給休暇もパートも含めて会社が取得を促すので取得しやすい環境ではある。
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