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仕事に関する細かい内容は全て自分自身が主体となって決めて実践できる。 やりたいことを深く追求したり、形を変えたり、新たなチャレンジをしたりと本人の意思に委ねていただける点はとてもありがたい。
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積極的にテレワークを推奨しているので、多くの人が週一や週二での勤務になっている。 通勤の手間が省けるのと、生活とのバランスがとれるので皆が喜んで仕事をしている。
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受け身の人には何を何処までやれば良いのかが分かりにくい。目標も自らが設定して動く人にはスケジュール管理も楽しくなるが、仕事を受け身で行う人には遣り甲斐も感じないと思います。
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現場検査の部署や管理者は出勤が軸となっている。特に検査部の人材にはテレワークは関係なく現場での業務が進む。
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女性登用が進んでいる反面、教育制度や研修がなく、管理職としての体をなしていない。そのため上司としての対応が出来ない方が多い。
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テレワークなのにデスクトップパソコンが貸与され、1人暮らしの方はスペースが大変。また成果で管理する仕組みがないため、管理ができていない。
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職場は雑然としており、整理整頓からは遠いオフィス。リモートワークでもデスクトップパソコンで、机や椅子も投資して良い環境にする意識に乏しい。
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自身の希望で対応できるため、使い勝手が良い制度。web打ち合わせの頻度も...
各工事のPJメンバーとして仕事をすることが多いため、自分でスケジュール調整を行えば比較的自由…続きを見る
部署にはよるが、全体的に残業は多いと思う。仕事の量に対して、人的リソースが不足している。恐ら…続きを見る
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