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まず始めに福利厚生についても何もありません。また、退職金制度もまったくないので、その点については不安を覚えましたね。次にボーナスについても、入社初年度はほぼもらえず、ボーナスがもらえるのは次の年度からでした。基本的にはボーナスは年2回ありますが、合計で3か月程度と考えていいかと思います。
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まず始めに福利厚生についても何もありません。また、退職金制度もまったくないので、その点については不安を覚えましたね。次にボーナスについても、入社初年度はほぼもらえず、ボーナスがもらえるのは次の年度からでした。基本的にはボーナスは年2回ありますが、合計で3か月程度と考えていいかと思います。
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LINEグループには休みも関係なく連絡が来るので、通知が来ると休んだ気もしませんでした。また夏季休暇でも仕事のLINEがどんどん飛んできますし、休みだからと言ってそれに返信しないと社長は露骨に嫌な表情をします。 プライベートと仕事の線引きが難しいことが退職のきっかけです。
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給与制度については、基本的に社長のさじ加減ですべてが決まる感じがしました。つまり、社長への印象が良ければ給与の上がり方もいいということです。気分屋の社長なので、うまくおだてればすぐにいい気分になってくれます。そういった点ではベースアップも大幅に見込めるのがいいなと思います。
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普段は電話対応や経理など、事務全般をこなしていました。先輩社員はしっかりと業務内容を指導してくれたので、その点に関してはとてもやりやすかったと思います。
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女性が入る前までは、産休や生理などで休まれるのを嫌い、女性を雇用していないという風に聞きました。このご時世にそれはないだろうと思いましたね。
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1回目の面接から社長が面接をしてくれます。よくしゃべる社長なので、社長がいいイメージを持っている人にはよくしゃべるので、感触が分かりやすいです。
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フランクな方が多いので、職場内の雰囲気はいいと思います。また、社内でのイベントは特に無いのも気を遣わなくていいですね。
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最近は女性の雇用も進めているようで、その点については時代に追い付いてきたのかなと感じるようになりましたね。
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