投稿日:
私の仕事は営繕工事と言って小さな工事(1日~3週間ぐらいの後期で終わる工事)の現場管理をしています。お客様から不満な点があるや見て欲しいところがあると連絡を受けたら現場に足を運び、どんな工事をすればいいか。どの業種に頼めばいいのかを決め、業者に連絡を取り見積もりを作成。現場調査をして、施行当日は立会現場がスムーズに施行できているかを確認する仕事です。 分からないところは上司に相談すれば優しくわかりやすく教えてくださります。 現場ひとつひとつが全然違うものなので、引渡しをする時にやりがいをとても感じます。
投稿日:
総合建築という分野を学びたい、生かしたいならおすすめ。 平社員でもブランドを背負って仕事が出来る。 多かれ少なかれ やっている という実感はある。
投稿日:
とにかく酷い。 パワハラは当たり前。 業界で追放されてる様な人間も雇うし、雇ったからには上層部も目を光らせて指導すればいいものの、見て見ぬふり。 上司ガチャ的なものはあるが、現代の会社員としての風潮がわからない中年〜上層ばかり。 役職を貰えてるから偉いという認識からか、上司の言う事に従わなければ即罵倒。上司の思い通りにいかなければすぐ罵倒。 特に上層部〜役員は社内の人間関係解決に関与せず、解決策を丸め込んで話すだけ。 そういう会社にした私が悪いとは思っていない連中の集まり。
投稿日:
不満では無いのですが、やっぱりお客様が相手ということもあり、難しいオーナーさんがいるのが現状です。ごく稀に不可能なことを要求してきたりすることがあるのですごく戸惑います。
投稿日:
徐々にDXが進められており、仕事の効率化を進める点においてはかなり力を入れている様に感じる。 リモートワークも行い、少なからず恩恵は受けている。
投稿日:
社名が変わる前は割と実力主義に近かった気がするが社名が変わって関西が乗り込んできてからは大阪優遇が目に余る。中途もそれなりにいるがゴマすり、腰巾着 イエスマンの茶坊主社員が評価されるようになった。 仕事ができなくても上記のような社員が優遇されるため腹立たしい。
面接は計2回ありましたが、応接室で実施されましたので、実際に配属される部署の部屋は入社まで入…続きを見る
とにかく昭和な会社。 上の人に気に入られないと、余程の実力がない限り、上に上がれない。 …続きを見る
人事の評価は、4月から9月の上期、10月から3月の下期の半年単位にて、成果、プロセス、挑戦項…続きを見る
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
高松テクノサービス株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。