株式会社テクノプロの中途採用面接・選考情報
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良い点面接
投稿日：
一次面接は、軽い会社説明を受けた後、自己紹介・前職の退職理由等の一般的な面接。二次面接では、適性検査を受け、条件等の再確認。採用通知は、後日ではなく二次面接日にもらった。面接官については、どちらも2名だった。社員紹介での面接の場合は、面接は一回だったと経験者から聞いた。
不満な点選考プロセス
- 投稿者：
- 正社員に応募（中途）
- 2019年頃
投稿日：
平均として月30時間残業する前提で年収を提示されましたが、その提示の仕方が非常に危険だと思いました。クライアント先に派遣される形態がほとんどと聞きましたが、現場によって、残業が認められる度合いが異なるはずで、月10時間にも満たない現場に派遣されると、提示された年収から100万円低くなるケースも大いにありえます。
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- 正社員に応募（中途）
- 選考辞退
- 2018年頃
投稿日：
当初勉強会で平日夜もしくは土曜日出社のどちらかが必要と説明を受けた。その...
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株式会社テクノプロの求人情報
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