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新卒採用、中途採用ともに基本的にWEBで面接を行う。 新卒採用は一次、二次、最終面接のフローと筆記テストがある 筆記テストは一般常識問題なので特に準備する必要はない。(内閣総理大臣のフルネームやらITの正式名称を答える問題。それでも答えられない人は毎年半分くらいいる。) 基本的に新卒採用は全国転勤前提採用のため、面接時に異動の可能性について聞かれる。 ここは正直に答えるべきで、あとでやっぱり異動ムリとか言わないように。
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公には募集していないが、新卒生の中にデータサイエンティスト推薦枠というものがある。データサイエンスを勉強していた、あるいは見込みがある学生を対象に特別にデータサイエンティストとして他より優遇された研修を受けることができる
良くも悪くも派遣先に仕事内容が大きく左右されるため、エンジニアとして入社しても実際に任される…続きを見る
配属される現場によりますが、私自身は理不尽な現場にあたることはありませんでした。担当営業がい…続きを見る
エンジニアと営業とであまり頻繁にコミュニケーションがとられてない印象がありました。営業の方は…続きを見る
マネジメント層以下は等級で給与が決まっており、シンプルだが、配属先や与えられる業務により難易…続きを見る
女性の多い職場なのでワーキングママへの理解度が高く、子どもの突発な体調不良や事前に分かってい…続きを見る
現在働いている職場が24時間稼働製造工場で2交代勤務の職場でリーダー職として働いているため(…続きを見る
配属先にすべて左右されます。ですがクライアントは非常に多いので運が良ければ自分の希望通りの案…続きを見る
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