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テレワークは導入されているものの、あくまでも上が判断し、許可が降りないとテレワーク出来ないので、全員が選択できるわけではない点が残念な点です。このご時世、働き方も多様化してきているので、全員が自分に合った働き方が選択できると、より良くなるのではないかと思います。
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テレワークについては、コロナ禍を機に導入されています。本社での勤務については、テレワークの導入率も高く、多くの社員がテレワークで勤務しています。朝には、オンラインでミーティングも挟んでいるため、コミュニケーションも取れていて良い点だ思います。
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わかりやすく全てマニュアル化されていました。基本的に電話対応や窓口対応ですがマニュアルにないことは対応を正職員の方にお任せして良くなっていましたので、負担を感じることもありませんでした。パート職員には正職員のかたは基本的にすごく優しくしてくださるので働きやすかったです。
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待遇の面では、一般的なエンジニアの給与はもらえていると思います。家賃手当も出ますし、テレワーク手当もでます。賞与も、夏と冬、また決算賞与も出ますので、充実しているかとおもいます。有給もとりやすい雰囲気です。
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校舎で事務をしておりました。雰囲気によると思いますがとてもよかったです。トップの方が雰囲気作りにとても影響してくると思います。設備も基本的には新しくとても綺麗でした。人間関係で言えば自分は関与しませんが、正職員の方の中ではかなり体育会系なノリでされていました。良いと感じる面でもありましたが。しんどい方もいるのかも。
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欲を言うと、もう少し給料が上がるとうれしいです。物価も上がってきているので。 また、家賃手当については、額をもう少し上げてもらえるとより会社の近くに住めるかなと思います。
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本社の人間は現場に立って指導した事ないので、講師に指示を煽るのは良くない。現場のことは講師や受付の人しか分からない。指示に従って欲しいなら、もっと現場に立ち生徒と触れ合うべき。
投稿日:
事業部の違う正職員の方からの扱いが厳しい時がありました。君にはできないことだから座ってれば等の発言は少しきついなあと感じました。
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