東洋電装株式会社クチコミ・会社評価(42件)

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評価制度はその記載通りに運営されていない 特に昇格人事のために必要な評価履歴は誰もが知っている筈なのだが、明らかにおかしい人事が多く存在する 明確な目標設定を立てても、評価する側の人間がその内容の難易度が理解できていないケースが非常に多い また、評価する側の人間の評価基準のバラツキが大きく、一部で寛大傾向に評価するため、全体のバランスが崩れる 正しい評価をし、正しく評価されている人間も相対バランスを保つために、こういった寛大評価された人間が多くなると 本来あるべき評価から下がってしまうことが多々ある 現在、評価方法を見直そうと言っているが、評価する側の人間がそんな調子ではたまったものではない

不満な点退職検討理由

投稿日:

45歳くらいから、出世コースと敗者コースに分けられる。 目標管理による成果には全く関係なく、上司の立場を脅かす人は大抵は評価を下げられようになった。 あまり賢くなく、仕事のできない人ほど、上司の安心感を得ることができ、昇格する。

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投稿日:

2001年以降は、外部の業者を使って製作された評価制度は存在する その通りに制度が運営されれば、誰もが納得できる内容となっている キチンと熟読して自身の目標を定め、それが達成できれば良い評価を得られるといった 所謂、目標管理システムが存在する

投稿日:

賞与は4.8ヶ月〜5.2ヶ月の間になっている。最近はコロナの影響で4.8ヶ月である。 昇給については近年若手の待遇改善に力を入れているように感じる。 基本的には年功序列となっている。 海外赴任が出世への近道。

投稿日:

入社は30年ほど前なので、今の職場環境とはかなり変わっているが、入社当時は上司や周りの先輩達がなにかと気にかけてくれて、人間関係がすごく良かった。

不満な点退職検討理由

投稿日:

入社してから30年あまり、当社一本なので退職に至る背景などはありません。ただ転職したいと思ったことはあるのでその時の気持ちとしては上司との関係がうまくいかなかったからです。

投稿日:

当社もやっと2年前から女性管理職か誕生したわけだが、それに与える権限は微妙で一課に二人も課長が存在するることに。これは正当な昇格だったのだろうかと疑問に思ってしまう。

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投稿日:

コロナが第5類に分類されてからリモートワークはなくなった。制度としても導入されていない。せっかくいい傾向だったのに勿体無いと思う。社長や役員がリモートワークに反対しているらしい。

投稿日:

当社は、5.6年前から総務主導で目標管理による評価制度をとっているが、評...

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入社してから30年あまり、当社一本なので退職にいたる背景などはありません...

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不満な点副業

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副業は絶対だめというわけではないので、特に不満はない。ただ強いて言えば、...

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職場環境としては、皆が非常にコミュニケーションがとれており、週一回を基本...

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自動車・輸送機器関連業界の求人

投稿日:

年一回の昇給と二回の賞与制度でごく一般的な制度であり、可もなく不可も無い...

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当社もやっと2年前から女性管理職が誕生した。かなり遅いわけだがやっと男女...

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近年、時代の流れに沿って総務部人事課がキャリア開発プログラムに取り組んで...

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2021年から再びフレックス制度が採用された以前は一般職員のみの適用であ...

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不満な点職場の雰囲気

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自部門内での不満はないものの、他部門との交流はあまりなく、仕事的な言い合...

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コロナをキッカケに当社もリモートワークを導入している。PCなどのセキュリ...

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コロナ共存の現在は、基本出社と方針転換している。ただリモートワークは、半...

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評価および昇給の制度自体は明確に定義され、納得できる内容にはなっている制...

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女性を採用するが、女性の管理職は存在しないはす。有能な女性社員を数人知っ...

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不満な点仕事内容

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当時、同じ物を組み立てる生産ラインが二つ有りまして、私は、第1と第2の製...

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良い点仕事内容

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基本的に与えられた仕事に対しては、自己の立案計画を立てて業務遂行するため...

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上司の機嫌取りが上手な人で、うまく騒げる人なら、マネジメント力があるとか...

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年一回の昇格と二回の賞与制度でごく一般的な制度であるため、可もなく不可も...

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良い点副業

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総務部に事前申請すれば、副業は許されている。周りには申請して副業している...

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目標管理制度はあるが、建前だけのものでほぼ何も機能しておらず、評価に関係...

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休暇はとりやすいものの、残業は多い方だと感じる。コロナ以降は人員も減って...

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近年、時代の流れに乗ろうと総務部人事課がキャリア開発プログラムに取り組ん...

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当社は、5.6年前から総務主導で目標管理による評価制度をとっているものの...

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仕事が人についてくる体質の会社なので、業務負荷は個人単位で大きく差異があ...

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コロナ禍では迅速にテレワークに対応してくれたので助かった。フレックス制度...

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家賃補助は独身で8000円程度のみである。基本給が低いので賞与頼みになっ...

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入社は30年ほど前になるがその頃とくらべて、今は非常に人間の温かみを職場...

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良い点面接

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自身の強み、弱み。何を強みとして今後も伸ばしていきたいか、何を弱みとして...

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東洋電装株式会社

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平均年収

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  • 平均残業時間

    22.0時間
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東洋電装株式会社ワークライフバランス

平均有給取得率
46.0%
平均残業時間
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会社概要

  • 業界
    メーカー
  • 本店所在地
    東京都港区新橋2丁目10番4号
  • 従業員数
    1,039人
  • 企業URL
    https://www.toyo-denso.co.jp/
  • 代表者名
    小出潔

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