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人事の評価制度はありますが、上司の力がかなり影響します。 実力や、勤続年数、経験は、あまり関係ありません。 力を持ってる上司の下で働くと、すぐ出世できますが、力のない上司の下だと、全く出世しません。
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目標設定をして、それが達成できたかどうかで、判断する制度を導入しています。 公平な判断で、昇給できるように判断するように努力しています。
完全能力主義なので、年齢に関係なく、良い成績を収めて尚且つ好成績を継続すれば、給与は上がって…続きを見る
教育に関しても制度が充実しており、どの領域でも安心して学べる環境にある。 また、キャリアに…続きを見る
本社とグループ会社の関係性がよろしくない。いかなる企業も歴史があり、多少のしこりが残ることは…続きを見る
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