横浜幸銀信用組合の評判・クチコミ・評価

良い点人事・評価制度

投稿日：2022/01/16

人事考課により年に二回の評価を受けます。評価が出たら面談があり、評価に対して納得のいくよう説明を評価者より受けます。また、昇給については、年に一回あり、年齢や等級に応じて人事の評価も加味された上で昇給します。昇格については、勤務年数、資格の取得度及び、人事評価によって昇格します。ボーナスについては、年に二回、6月及び12月に支給され、コロナ化ではありますが、好調な業績を背景に支給率は増えています。ボーナスについても人事評価が反映され、各職員によって支給率は異なります。また、支店の成績によっても支給率が変わります。教育についても充実しており、外部より講師を招いてwebで各支店より参加するような事も行っています。