投稿日:
顧客のマネジメントシステムに寄り添った業務内容であり、顧客のシムテム改善に関与できる。自己の経験歴に依存するが、様々な業種業態に入り込め、知識及び経験の幅が他の企業では比較にならない程得ることができる。グローバル企業であり、様々な国際規格を取り扱っている為、他の企業では入手出来ないような情報にアクセス出来、世界的なビジネスの動向を早くキャッチ出来る。英語が得意であれば活躍の場がとても多い。業務ミッションが明確な為、チームでの業務方向性にブレがなく、チーム及び個人での業務推進力が高く、チームワーク及び人間関係が良好。
投稿日:
常に自己研鑚は必要。組織として、この点に関するフォローは少ない。昇給は原則無い。顧客からの評価や個人の力量及び成果と、報酬の連動性が極めて低い。間接部門のフォローが少ない。福利厚生がプアー。業務ミッションが明確であることが反面、組織横断的な協力体制の障害となる面がある。
投稿日:
人事部はこの日までに時給について回答を下さいと言っても、期限までに回答をもらえず(この件以外にもいろいろあったので)不信感が募った。 評価・時給アップしてくれた上司もいたが、上司が変わり、仕事量は評価してくれても他社員とバランスがとれないからという考えだった。
投稿日:
ISO審査のコーディネーターだったが、同一業務をしている社員も多く助け合って仕事をしていた。 うまく溶け込まれれば やりがいのある業務だと思う。
投稿日:
上司ガチャなところがあり、自分と相性がよく、ちゃんと評価してくれる上司であれば、退職せずに長期間うまくやっていけるのではと思う。
投稿日:
相性が良いと思ってた上司が突然転職し退職してしまった。 その後の調子がなかなか決まらず、上司が決まったと思ったら相性の悪い人(交信契約内容について、期限までに決めてくれなかった)ので見切りをつけて退職した。
投稿日:
女性が多く、人間関係がある意味で濃密なので、噂が独り歩きすることも多い。 噂に惑わされず仕事は仕事と割り切った方が働きやすいかもしれない。
投稿日:
(管理職も含め一般職・派遣社員と女性が多い会社なので)ちゃんと根回しや気遣いをしておかないと 働き続けるのは辛いのではないだろうか、と思う
各工事のPJメンバーとして仕事をすることが多いため、自分でスケジュール調整を行えば比較的自由…続きを見る
部署にはよるが、全体的に残業は多いと思う。仕事の量に対して、人的リソースが不足している。恐ら…続きを見る
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