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1人の担当する数が多く、ほとんど配送業務に徹しなくてはならない。また、人によって担当数に極端な差がある為、忙しい感覚は個人によって違う。効率よく働くために創意工夫が必要だと思う。 賞与の制度についても曖昧でトップの好き嫌いによって賞与の差があるように感じる。表面的な数字しか見ていなく、利益率などでは評価されない為、どんなに利益率が高くても表向きの数字が高い人にスポットライトが当たっている気がする。
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職場の雰囲気は良く、上司や先輩に相談しやすい環境だと思う。 仕事の内容としても主に医療という面から間接的にではあるが人の命を守る職業であり、医療従事者の方達と話し合い、医療環境の整備や、より質の良い物の提案などができる。また、普段は患者としてしか接さない医者とも話す事が出来、医療知識において吸収できる事は多いと思う。
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住宅ローンを組んだ際に、会社から毎月手当が支給される。他の企業も経験したがそのような福利厚生のある企業は見たことが無い。持ち家を持つ人には優しい。
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現在、社長よりも会長が実権を握ってる状態であり、古くからいる人などは評価されるが新しい人は全く評価されない。息子社長も帰宅ばかりしてる為、会社の経営状況も把握出来ておらず、発言も滅茶苦茶で日本語が全く通じない。
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自分の希望する部署で働くことができ、得意な分野をそこで活かすことが出来る。また転勤もなく住居を転々とすることも無い。
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先輩社員は面倒見が良く、温厚で優しい人が多い。 周りにも気を使え、アットホームな空気感で仕事が出来る。
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悪い人が目立ちがち。さらにその人をハブるような習性がある。 また、古くからいる人は他力本願で自分で何か責任を負ったりしようとしない。
投稿日:
賞与の評価基準が曖昧である。1年間頑張っても基本給に対する、数ヶ月分というのは貰えるが、成績や社内評価を反映する成績給に関しては一年なにを頑張っても数千円しか貰えない。クソです。
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