社会福祉法人阿賀北総合福祉協会の
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
高齢者福祉施設に入居した高齢者に対して、日常生活上(食事・入浴・排泄・移動等の入居者が生活する上でできない事)の介護を、状態に合わせて見守り・一部介助・全介助をする現場の職種でした。 24時間365日その方が生活する上で必要な事を行ない、安心して終末期を迎えられるように対応する必要がありました。 認知等があっても一人ひとりの個性はあり続けるので、対応も十人十色と大変な職種でしたが、時折普段とは違った入居者の言動で嬉しかったりする事もあり、やりがいを感じる事もありました。 また家族との連絡を行なう事もあり、対応に神経を使いますが、感謝の言葉が聞かれた時は嬉しくなったりもしました。 第一は入居者ですが入居者だけではなく、離れて暮らす家族の為の介護福祉施設があり、それぞれの生活が成り立っているのだと学べました。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
330万円(回答者数10人)
投稿日:
公務員制であり、給料額や賞与額に感しては良かったです。 当時の福祉業界の中では賃金が良く、収益に関わらず昇給や賞与があった為に安定していました。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
初めての社会人としての職場で、専門学校で学んだ事や実習で学んだ事しかなかった私ですが、介護の仕事内容を色々とさせて頂き、医療の知識やケアマネの知識も身につける事が出来ました。 医療としては薬についての知識、急変時の対処方法、医療行為についても学ぶ事ができ、仕事上だけでなくプライベートでも生かす事ができました。医療必要度が高い職場だったので、常に医療については日々の仕事で身につけられ、又、自分でも独学で学び更に成長できたと思います。 ケアマネの仕事も一部する職場だったので、担当利用者の状況把握によって、必要なニーズを考えたり経過観察をして、その利用者に合ったケアプランの作成に取り組む機会がありました。そのおかげで、ケアマネの資格を取得した際は研修に提出する資料をそれ程悩まずに作成できたり、実際にケアマネになった際にも経験が生かされました。 最初は大変だとばかり思っていましたが、経験をたくさん積み重ねる事ができました。
ワークライフバランス
投稿日:
事前に有給休暇を申請すれば、毎月は有給休暇を取れなかったけれど、月に1回申請して自分の休みと合わせて3連休にしたりしました。 プライベートな時間として、有給休暇を取る事で好きな旅行に行く時間に充てたりする事で、また新たな気持ちで仕事に励む事が出来たと思います。 当時は有給休暇も入社後に初年度は10日間付与され、在職中に変更されて入社後から3日間付与されるようになったので、さらにプライベートな時間を取りやすくなったと思います。 残業についてはその日の記録等を主にしなければいけない日は、他の職員もサービス残業はしていましたが、他の仕事についてはシフト制だったので、次の勤務者が引き継いで、なるべく残業にならないように協力し合っていたと思います。
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