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否定することなく、意見を聞いてもらえる。可能な限り希望する職種に配属してもらえる。またいろんなことを経験することを推奨している。
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テレワーク等で自宅で仕事できる環境を現在検討中とのこと。社員の体調や労務状況を前向きに改善しようとする姿勢が見える。
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年に4回の評価が昇給に反映されるため、やったことが評価される仕組みがある。昇給の仕組みがしっかりとできており安心。
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上司によって評価が分かれるため、数字が重要視され、数字に現れない行動が昇給に結びつかない場合がある。
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自分で考えて行動しろと上司よりの説明はあるが、具体的な行動指示が曖昧でやっていることが見えなくなることがある。
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建築業界でありながら、元ホームセンターで小売業界だったため、その名残りも見え隠れし、販売面は他社より優位性あり。
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テレワーク等の検討はしているとのことだが、なかなか導入されず感染防止対策としては遅いようにかんじる。
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ただし、高い単価を得られる地域は限られてます。 20代〜30代前半は、メーカーに比べると見…続きを見る
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