七尾商工会議所のクチコミ一覧（28件）
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良い点仕事内容
- 投稿者：
- 事務
- その他の非正社員
- 50代
- 男性
- 現職
- 子育て中
- 2020年頃
投稿日：
多種多様な業務があり、地域の活性化にも寄与していることから、その一翼を担っているという気持ちは、スタッフの誇りになっている。 コロナ禍にあっても、閉鎖出来ない職種であり、感染防止対策は万全を期しているが、来訪者がコロナに対して、どのような危機意識を持っているのかは不明。 しかしながら、水際で食い止めるという姿勢は、評価されていると思う。
良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 広報・IR
- 正社員
- 40代
- 男性
- リーダー
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
- 2020年頃
投稿日：
全体的に女性の人数が少ないこともあり、必要不可欠な存在になっている。 男女平等と言われながらも、事務処理や雑用が多いという現状をよく耳にするが、少数精鋭の職場では、そんなことを言っておれず、貴重な戦力になっていることは間違いない。 今、女性の視点・観点、社会進出などが重要視されている中、その意味では、女性が活躍する絶好の環境下にあり、より積極的に取り組めると思う。
求人をチェック
不満な点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 広報・IR
- 正社員
- 40代
- 男性
- リーダー
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
- 2020年頃
投稿日：
人それぞれの考え方に違いはあるが、管理職に昇任することを嫌がる傾向がある。 家庭や育児と仕事の両立には、女性として、また、主婦として、そして母親としてという難しい面もあることは理解出来るものの、一人の考え方が、他の女性職員を感化することもあり、女性活躍の道筋を鈍化させている一因となっている。 「女性が働きやすい環境づくりが大事」ということは、組織として認識・努力しているが、人間個人の意識改革までは、中々、踏み込めないもどかしさがある。
良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 経営指導
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2019年頃
投稿日：
オープンスペースのオフィスなので、スタッフ同士の会話もしやすく、コミュニケーションが取りやすい環境になっており、業務中でありながら自由な雰囲気が漂っています。 特に、女性スタッフにとっては、身近に同僚がいるので、困った時などは、気軽に相談出来るので、安心感も抱いている様子です。 業務はそれぞれのスタッフが協力して遂行するものであることから、良き人間関係の構築にも役立っていると思います。
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 経営指導
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2019年頃
投稿日：
建物自体は新しい物ですが、空調設備にいささか問題があると思われます。 集中管理しているものの、寒かったり、暑かったり、寒暖の差が激しく、結局、個々の操作盤で温度調整するケースが多く、体調に支障を来すスタッフも多くなっています。 新型コロナウイルス感染症対策として、換気は極めて重要であることから、感染防止を徹底する意味でも空調設備の改善は、必須だと思っています。
良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 経営指導
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2019年頃
投稿日：
ノンキャリアでも入社してからの研修等が多岐に渡っており、自ずと必要とされる知識やノウハウを身に着けることが出来る環境は、非常に整っている。 個々の能力には差があるし、得手不得手があるのは当然だが、実務を通しても学べることが出来るので、自分なりのテクニックを早く見つけることが出来ると思います。 若手が育っていくには、恵まれた環境下にあることは間違いなく、あとは如何にして、研修で学んだことを十二分に吸収し、発揮していくかという流れを各上司が上手くフォローしていると思われます。
良い点面接
- 投稿者：
- 経営指導
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2019年頃
投稿日：
基本的には、大学卒業者しか採用しない傾向になってきたが、専攻科目で学んだことを話す機会があるので、ある意味、得意分野を語れるのは、非常に強みとなってくると思います。 業務範囲が社会・経済情勢に関する内容なので、新聞を読む習慣があれば、面接する上層部（役員）の質問にも、ある程度、対応可能だし、世間の流れや動きを理解しているという印象を抱かせられると思います。
団体・連合会業界の求人
不満な点面接
- 投稿者：
- 経営指導
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2019年頃
投稿日：
面接する上層部（役員）は、それぞれ異なった個性の塊を持っており、得意分野や持論を長々と語るケースもある。 その雰囲気にのみ込まれてしまうという落とし穴が存在しています。 焦点がボケてしまい「何を言いたいのか？」と混乱してしまい、突然、感想や意見を求められたら最悪の事態（しどろもどろ）になってしまう就職希望者もおり、その印象ばかりに重きを置く役員も。 面接は、一定のルール・範疇を定めて実施するものだと思います。
- 投稿者：
- 広報・IR
- 正社員
- 40代
- 男性
- リーダー
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
- 2020年頃
投稿日：
コロナの先行きが不透明な状況下、有事の際に備え、テレワークやリモートワー...
総合満足度が高い会社ランキング
- 投稿者：
- 経営指導
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2019年頃
投稿日：
新型コロナウイルス感染症の感染拡大防止を契機として、テレワークやリモート...
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