投稿日:
出勤することを事前に伝えてなく、相手の意志を確認しようとしないところです。事前にこの時間に来ると知らせてくれれば、途中で機械を止める無くできたのに、急いでいるというだけで、何の反省もなかった。あとは、若い人たちが相次いで辞めてしまうことです。人それぞれの事情があるとは言え、これは残念だった。リーダー的存在がいなかったのも原因だったのではと思います。
投稿日:
作業内容によって出番の決断するのは分かるが、休みの日になって、この日が休みだとか言うのは休み前に言えなかったのかと思います。どうしても休み前に出番確定できなかったら、休み前に言って欲しがった。交替勤務時に出勤のときも同様だった。
投稿日:
仲が良いと言えるほどでないが、互いに連携して作業をこなしているのは良いと感じる。正確に作業内容伝えたりしているのは評価すべきかなと感じた。
投稿日:
年配の方々が、気を良くして丁寧に教えてくれることはこちらとしても作業工程を覚えたい気持ちになった。時間がかかったときも察知して来てくれたことがあった。
投稿日:
昇給は不定期にあるかくらいだった。昇給が出ないことはほとんどと言って良いくらい。最後のほうで赤字が膨らんで行く一方で給料は上がることなく少なかった。
投稿日:
若い人が次々と辞めて行ったりしたので、見習うべき人がいないことも影響しています。給料が上がらない以前のことも何かしらあるように感じた。働き方にくい環境なんだろうと薄々感じた。
投稿日:
コミュニケーションがある程度取れているので、その点は問題はないかと思います。お互いの連携さえできていれば、予定通り進むので。
投稿日:
機械の接触が悪かったりして、対処方法が分からず、ベルがあまりになりすぎたりしたので、こんなことになると作業がなかなか進まなくなったりした。
部署によってはというところ。 部署のトップが認めていなければ結局だめになる。 またパソコ…続きを見る
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