投稿日:
以前いた方からの要望で、来客時や社内でのお茶出しを女性の仕事にしないでくれていたのが良かった。お茶くみ=女性の仕事といった固定概念だけは無くなっていました。来客時にいちいちお茶出しの時間を取られずに自分の仕事に集中できたので良かったと思います。また、事務職なので、立ち仕事に比べ体の疲れは格段に楽です。
投稿日:
給料計算が何度も間違えており、指摘しても訂正が無かったこと。必ず少なくなっていたので、非常に会社に不信感を持ち、退職を検討するようになりました。現在でも改善されていないと聞いています。働く以上、やはり給料がきちんと振り込まれることはとても大切なことだと思うので、早急な改善を望みます。
投稿日:
設備には古臭さを感じました。エアコンが古かったのか、あまり効かなかったので夏は暑く、冬は結構寒いです。ひざ掛けなどを持ち込んで仕事していました。設備には期待できないので、個人での対策が必要だと思います。
投稿日:
入社前の面接時などに聞いていた内容と実際入社してからの業務内容がかなり違っていました。休日に関しても月8回と聞いていたが、実際はもっと少なかったり、休日出勤しても手当などはありません。入社後相当がっかりしましたが、不満を社長に伝えられる機会も得られませんでした。
投稿日:
面接の際に業務内容や休みについてなどきっちりと聞いてみた方が良いと思います。入社してから問題になるくらいなら面接時に聞いて、入社をやめるのが得策です。
投稿日:
残業は結構多かったので、男性は大丈夫かもしれませんが、家庭を持つ女性には厳しい職場だと思います。また休日もきちんと取れない月もありました。有給も私が在籍していた時は、ほとんど使うことが出来ませんでした。
投稿日:
事務職だけかもしれませんが、昇給はほとんどありませんでした。よくても数年に1度千円程度です。有給取得も当時はほとんど認められず、消えていくだけだったのでとても悔しかったです。
投稿日:
当時は副業は認められていませんでした。残業が多いので、そもそも副業するほどの時間も取れなったと思いますが、副業しないと生活が苦しいくらいの給料しかなかったので、当時はつらかったです。
部署によってはというところ。 部署のトップが認めていなければ結局だめになる。 またパソコ…続きを見る
大栄繊維株式会社の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
大栄繊維株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。